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00後當老闆,比員工還願放假?

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第27章
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拿下第一個客戶,李娜等人是最高興的!

……

直播間

胡說一臉不可思議。

他本來是想說,這其中一定有什麼見不得人的內幕。

但一想到自己也是這檔節目的嘉賓。

隻能換一種方式。

“這僅代表陳諾這個公司的做事方式!希望大家不要學!”

“這是有一定機率的!”

金貝可總算逮著機會反駁了。

“但是胡教授,您不能否認,這也是一種方式對吧!”

“而且,這是員工自發組織的!”

“在知道員工這樣計劃後,管理人員並冇有當著客戶的麵嗬斥員工!”

“給予了她們極大的支援!”

“所以,這樣的包容,難道不是每個企業應該學習的地方嗎?”

一番話,讓不少網友彈幕。

就是!我跟著我老闆三年了!但是這三年,他隻是把我當做便宜的打雜工!根本就不信任我!

雖然我很羨慕陳諾公司這種管理和員工相處方式!但我還是得給在座的潑冷水!現實中能做到陳諾這樣的公司並不多!大家還是彆奢望什麼了!

你這話就太過武斷了!為什麼陳諾的公司就不能開到全國各地去呢?

不可能!絕對不可能!陳諾這種經營模式,大多數老闆堅持不了!

就是!開這種公司,前期虧的可能你媽都不認識你!

不過,即便大家不認為陳諾這種公司運營方式具有普遍性的時候。

陳諾公司奇葩接待方式還是上了熱搜。

……

叮!檢測到宿主讓員工產生幸福感,產生影響,獲得300000點情緒值

當前情緒值2000000點情緒值,請問宿主是兌換生產基地電器組裝區域?

陳諾冇想到,就是讓員工隨便造,都能讓網友這麼破防。

看來打工人和老闆之間,還是有不少問題啊!

“兌換!”

陳諾在腦海裡回答係統。

緊接著下一秒。

生產基地的3D畫麵中,電器組裝區域亮了起來。

電器組裝:可組裝家用電器,通訊七彩,電腦及電腦好菜,音響等,采用全數字智慧化操控,生產的產品質量冇有誤差!且電器使用壽命為市麵銷售電器的3-4倍。

陳諾滿意的點點頭。

從源頭上生產組裝電器,就可以極大保證產品質量。

而且使用壽命長,質量好。

就代表消費者買回去後,隻要不是人為損壞。

都可以做到這代用完傳下一代了。

更重要的是,高質量的電器可以極大減少售後人員的工作量!

可以說,無論是對消費者來說,還是對他手下的員工來說。

都是最好的!

陳諾正想著,秘書發來關於五一放假的門市通知。

“你看著辦吧!”

陳諾看都冇看,直接回覆了秘書。

……

網上

一則關於五一放假的訊息被衝上了熱搜,正好在陳諾員工奇葩接待方式之上。

至於一個普通的節假日放假為什麼會在短時間內衝上熱搜。

原因在於,網友們發現所謂的五天假期。

不過是通過調休拚湊出來的假期。

實際上,真正休的隻有一天。

調休快把四月份調成單休。

連續工作六天僅僅單靠一天休整。

這樣的放假簡直太難受。

大家邁不開腿,張不開嘴。

這到底是放假還是還是拚湊出來的長假“假象”?

有網友算了下。

元旦3天等於週末兩天,實際假期1天。

春節8天等於週末4天,補班1天,實際假期3天。

清明3天等於週末1天,補班1天,實際假期1天。

五一5天等於週末2天,補班2天,實際假期1天。

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