無論是前世還是今生，解安德對劉月茹都不太瞭解。
前世的解安德在畢業後，幾乎和班上所有的女同學都失去了聯絡，所以劉月茹是一個怎麼樣的人，解安德不清楚。
醫院裡滿是消毒水的味道，解安德跟著易智飛來到急診科的診室時，劉月茹剛好從診室裡走出來，她的左眼角上貼著一塊紗布，傷勢看起來並不嚴重。
劉月茹似乎不想說話，她在解安德和易智飛詢問她的傷情如何時，她隻回答兩個字：冇事。
通往羅馬的路不止一條，解安德從劉月茹身上問不出有用的資訊，他轉身走進了診室。
從醫生的嘴裡，解安德知道了具體的情況：劉月茹左眼眉縫了四針，需要在三天後來換藥，至於以後會不會留疤，就得看個人體質了。
醫院門口。
解安德叫住了走在前邊的劉月茹“劉月茹，這件事你想怎麼處理？”。
劉月茹轉過身看向瞭解安德和易智飛，一副欲言又止的樣子，她終究還是冇說話。
“這事一定得處理，你這個以後可能會留疤”解安德歎一口氣，繼續道“你能把怎麼受傷的和我說說嘛？”
解安德之所以這麼問，是因為易智飛冇告訴自己劉月茹是如何受傷的，或者說易智飛自己也不知道劉月茹是怎麼受傷的。
而易智飛告訴解安德的，隻是劉月茹受傷事情的結果，至於受傷事情的經過，易智飛冇說。
一件事情如果隻知道結果，而不清楚它的過程，那麼你在處理它的時候就很被動，或者說冇有主動權。
劉月茹終於開口說話了，但也冇說太多，可解安德聽明白了，事情很簡單：劉月茹要走，許經理不讓他走且伸手拉住了她，而劉月茹則用力掙脫。
誰知，意外就在拉扯中發生了。
片刻後，當滿臉是血的劉月茹從地上站起來且冇說一句話，自顧自己的再一次邁步離開時，許經理不敢再用手拉了。
他跟在劉月茹的身後勸說了幾次無果後，上樓把李言叫了出來，而李言在聽到事情的大致經過後，又把易智飛叫了出來。
於是，李言易智飛二人跑出酒店，追上了沿著馬路走向公交車站的劉月茹，然後打車把後者送到了醫院。
易智飛哪經曆過這樣的事情，當李言把劉月茹送到醫院，要返回現場的時候他開口問“這怎麼辦啊？我一個人怎麼處理？”
李言隻留下一句話“找解安德。”
找解安德，解安德來了，
事情就是這樣，很簡單，而至於許經理為何不自己送劉月茹來醫院？
解安德知道，他知道許經理不能丟下一大堆衣食父母不管不顧。
“那你有打算嗎？”解安德再一次問，他雖然不是警察，冇義務對不公的事情伸張正義，但他好歹是班長，有些事他得做，哪怕是嘴上說說。
“留不留疤倒是冇事，就是醫療費能不能讓許經理出一半，畢竟是他拉的我。”劉月茹說話的時候聲音很小，像是在祈求一樣。
這次輪到解安德不說話了，他像是被什麼刺了一下，有些事，不能隻在嘴上說說。
解安德看了一眼易智飛又把目光轉移到劉月茹身上，緩慢的開口“好，我去處理，你倆先回學校。”
解安德前世活了40年，他本不想做出頭的鳥，但劉月茹那句‘留不留疤倒是冇事，就是醫療費能不能讓許經理出一半，畢竟是他拉的我。’讓他瞬間主意大變。
人心向善，纔是最大的弱點。
前世的解安德30歲成為了今煜檢驗鄂東省分公司銷售部的經理、33歲成為了營銷部的經理，36歲成為了蒙江省分公司的副總經理，直到最後40歲，他拿著15年優秀員工奉獻獎，離開了這個世界。
說這麼多，隻為說明白一個道理，劉月茹這事解安德能處理的了，他要是連這事也辦不了，那他前世所有的成績都是靠運氣了。
前世解安德的工作，其實和許經理的性質差不多，大家都是和醫院打交道，隻不過，賣給醫院的東西不同而已。
但歸根結底，大家都是從醫院這口鍋裡奪食。
下午三點。
解安德按照易智飛給的地點，到達了許經理所在的酒店：佳玲國際大酒店。
幾乎冇費任何力氣，解安德就找到了許經理所在的會議室的位置。
這是解安德來到這個世界第一次去酒店，他下意識的與後世自己常去的酒店做了個比較，他發現，現在的酒店除了裝修風格有些不一樣，其他的似乎與前世冇什麼不同。
解安德趴在會議室的門上，觀察著裡麵的情況。
很奇怪，解安德並未看見其她同學的身影，舞台上雖然擺著一排機器，卻冇有任何人在用，隻有一個人在拿著話筒滔滔不絕的講著。
“先生，您需要什麼服務嗎？”
突如其來的聲音確實嚇瞭解安德一跳，但他並未表現出來，他轉頭看去是服務員“冇有，我找許經理，你忙你的，不用管我。”
“哦，好的，有什麼需要您找我。”
解安德一個微笑迴應，轉身坐在了正對會議室大門外的沙發上。
在服務員給解安德倒水時，他趁機和這個服務員進行了交流，被後者以為解安德是一個年輕的老闆。
前一世在解安德還是銷售部經理的時候，也開過不少類似的會議，所以他莫名的有一種熟悉的感覺。
解安德進來的時候，特意看了一眼門口的會議流程，如果嚴格的按照會議流程進行，那麼再有半個小時會議就結束了。
時間在3點58分的時候，會議室的大門開了，一群人有序的走了出來，解安德冇有刻意去找許經理，因為身為組織者的許經理，如果不是第一個出來，那麼就一定會是最後一個出來。
事實證明，許經理是最後一個出來的。
解安德隨即起身，他直接站在了許經理的身前“許經理，您先忙，忙完和您談一下上午被你弄傷的那位同學的事情。”
解安德的出現，很明顯讓許經理意外了，他看著解安德，好像在想這個人是誰，不過他好像很快就想起解安德是誰了“好，你等我一下。”
解安德點頭，又回到剛纔的沙發上坐了下來，他並不擔心許經理會趁機溜走，畢竟一牆之隔的會議室裡，還放著一筆不小的財產呢。
出乎解安德的意料，許經理很快就來找解安德了，他坐在瞭解安德斜對麵的沙發上。
緊挨沙發的是一張並不是很大的桌子，如果兩個人把手都放在桌子上，那麼整個桌麵就會被占滿。
“對不起啊，我這邊實在是走不開，冇能及時去照看那名受傷的同學，同學你貴姓啊？”
“許經理，我姓解，解放軍那個解。”
“解同學，你那個同學情況怎麼樣，咱們現在去看看她？”
“被你弄傷的那名女同學，額頭上縫了四針，醫生說會留疤。”解安德說著坐直了身子，眼睛看向了許經理。
許經理似乎有些吃驚，他的臉色很明顯的有些改變“被我弄傷？”他像是在問解安德，但他很快再次開口“我會負責的，那是不是去見一下那個同學？”
許經理說他會賠償，這倒冇有出乎解安德的意料，他隻是冇想到這個許經理會答應的這麼痛快。
解安德透過會議室打開的門，看了一眼裡邊的機器，答非所問“其實你根本不需要搬來這麼多機器，有兩台就夠了。”
解安德的話出乎了許經理的意料，而且是及其的出乎許經理的意料，這完全和受傷的事情扯不上關係啊。
“旗縣醫院的影像科醫生，或者說是一般醫院的影像科醫生，甚至是影像科主任，他們對於機器的選擇是冇有主動權的，主動權在醫院的設備科、院長、主任的手裡。而你做這場培訓的出發點就不對。”解安德繼續對著許經理說道。
如果說解安德上一句話讓許經理感到意外，那麼這句話讓許經理感到吃驚。
許經理剛要開口，解安德繼續說道“我要是猜的冇錯，你是想通過讓醫生實地操作機器，來感受到你們公司產品的實力，然後獲得好的口碑，從而購買你們的設備，對吧？”
許經理下意識的點頭，他把另一隻手也放在了桌子上，說實話他被這個年輕人的話吸引了，他甚至有了想要聽下去的衝動。
許經理今年29歲，做醫療器械銷售還不到一年，在做醫療器械銷售之前，他做的是醫療器械的售後維修。
幾乎和所有做醫療器械售後維修的人一樣，許經理在做了5年售後維修後，覺得自己掌握了不少人脈。
畢竟走到哪家醫院，人家的主任都一口一個老師叫著他，所以他覺得自己到了轉型的時候了，要知道銷售可比售後賺的多。
不說彆的，銷售的無責底薪就很客觀，要是再賣出一台機器，那麼百分之二的提成，頂的上他修兩年的機器。
理想很美好，但現實卻不儘人意，可以說是及其的不儘人意，或者說是許經理高估了自己。
好在經過快一年的摸索，許經理找到了這個行業的一些規矩。
就像這次的醫療研討會，還是公司的同事給他出的主意，他在之前還很感激這個幫他的同事，畢竟十台機器不是隨便就能搬來的。
但現在解安德的一通話，把許經理說的心裡有些癢癢，但他冇問出來，而是說道“你是學生，而這是我的工作，我覺的畢竟還是我專業一些吧？”
解安德一笑，繼續答非所問或者是自顧自的說道“在一家醫院裡，如果你覺的院長最大，他說什麼就是什麼，那麼你就錯了，但要是你把院長不當回事，覺得他可有可無，那麼你也錯了。”
解安德收起微笑“在采購流程裡，院長是第一環也是最後一環，如果你通過了這一環，那麼你離成功就不遠了。”
對話進行到這裡，變得悄無聲息。
在旁人看來，或者說在許經理看來，解安德跑題了，這個叫解安德的學生，說的每一句話,都與處理受傷同學的事情冇有任何關係，他好像在教自己如何做好銷售。
許經理有些不開心，或是說有些變扭，平白無故被人一通指點，還是一個學生，這擱誰都不舒服。
冇錯，解安德就是在教許經理如何做好銷售。
兩世為人，如果問重生給解安德帶來什麼東西，那麼除了未來的巨大先知優勢外，就不能不提另外一點，這一點就是看人的能力。
解安德做了近20年的銷售，雖然前世在升任公司副總後，他已經很少去基層醫院跑客戶，但隨之改變的是：與更高一級的地方衛生部門領導打著交道。
所以，解安德察言觀色的能力是有的，他或許看不清許經理的內心世界是怎麼樣的，但他能看得出許經理的的業務水平是怎麼樣的。
正因為看出了許經理的業務能力是在一個什麼樣的水平，所以解安德決定先把他的威風打壓一下，起碼讓他和自己站在同一高度的水平線上。
畢竟，兩個人拔劍相對，要是有一個人的劍長出一等，那麼另一個人離死亡就近了一步。
“許經理，你是怎麼想的？”解安德打破了沉寂。
“你說的或許有一些道理。”
“許經理你誤會了，我是說關於您弄傷我們班的同學，您是怎麼想的。”解安德說著把目光看向了許經理，他的眼神好像很期待。
期待，這個世界上與期待最配的一個字是落空，因為期待往往和落空是成對出現的。